Personal

Im Rekrutierungsprozess legen wir grössten Wert auf eine sorgfältige Prüfung der Integrität der anzustellenden Personen.

Massnahmen

  • Vorlage eines Privatauszugs bzw. je nach Tätigkeit eines einwandfreien Sonderprivatauszugs als Voraussetzung für die Einstellung, Erneuerung alle 6 Jahre
  • Unterzeichnung von Selbstverpflichtung/Verhaltenskodex als Voraussetzung für die Einstellung
  • Einholen von mündlichen Referenzen über Bewerber:innen
  • Sensibilisierung der Bewerber:innen für Selbstverpflichtung/Verhaltenskodex sowie für die Kindesschutz-Policy

Hilfsmittel

Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

In der arbeitsbedingten Abwesenheit liegt Potential zur Gefährdung des eigenen Kindes. Deshalb nehmen wir unsere Mitarbeitenden nicht nur als Arbeitnehmende wahr, sondern auch als Eltern.

Massnahmen

  • Jahresarbeitszeit-Modell und erweiterte Homeoffice-Regelung bieten den Mitarbeitenden genügend Spielraum, um berufliche und familiäre Aufgaben miteinander zu vereinbaren.
  • Mitarbeitenden, die Betreuungs-Arbeit leisten, werden in ausserordentlichen Situationen Kurzferien ermöglicht.

Hilfsmittel

Informations- und Kommunikationstechnik

Unsere Sorgfaltspflicht zum Schutz der Kinder nehmen wir auch in der Nutzung der ICT-Mittel wahr.

Massnahmen

  • Die ICT-Policy regelt das Verhalten im Umgang mit ICT-Mitteln. Die Weisung hält insbesondere den Umgang mit verbotenen Inhalten1 sowie die Konsequenzen bei Verstössen fest.
  • Durch ihre Unterschrift verpflichten sich die Mitarbeitenden zur Einhaltung der ICT-Policy.
  • Es gilt die Meldepflicht bei begründetem Verdacht auf eine strafbare Handlung.

Hilfsmittel

Rechtliche Belange und Beschaffungswesen

Achtung und Förderung von Wohl und Rechten der Kinder spielen in der Wahl unserer Geschäftsbeziehungen eine entscheidende Rolle.

Massnahmen

  • Die Einhaltung von Teilen der Kindesschutz-Policy durch Vertragspartner:innen wird bei jeder Ausstellung von Verträgen geprüft und gemäss den vertraglich vereinbarten Tätigkeiten angepasst.
  • Einhaltung von ethischen Grundsätzen (siehe Finanzen / Fundraising) als Kriterium/Voraussetzung für die Auswahl von Dienstleistungs- und Zulieferungsunternehmen. Ausschlaggebend sind eine transparente Lieferkette sowie ein einwandfreier Leumund.
  • Beim Einkauf von Produkten wird wann immer möglich darauf geachtet, dass diese unter verantwortungsvollen Bedingungen produziert und nicht durch Kinderarbeit hergestellt wurden.

Hilfsmittel

 

1 Material mit widerrechtlichem, urheberrechtverletzendem, rassistischem, beleidigendem, erotischem, pornografischem, gewalttätigem oder herabwürdigendem Inhalt